V. ANALISIS JURISPRUDENCIAL DE LA PROTECCIÓN LABORAL Y OCUPACIONAL REFORZADA EN COLOMBIA SEGÚN LA CORTE CONSTITUCIONAL
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Resumen
El Código Sustantivo del Trabajo establece los tipos de contratos que reconocen
relaciones laborales, excluyendo el contrato de prestación de servicios. La Corte
Constitucional unificando jurisprudencia llego a la conclusión que indistintamente del tipo
de contrato, en toda actividad laboral pueden presentarse contingencias que desencadenan
responsabilidades de tipo laboral, civil y/o penal. En este trabajo se hizo un análisis
jurisprudencial de la protección laboral y ocupacional reforzada, identificándose las
sentencias en que la Corte Constitucional ha hecho distinción entre protección laboral y
ocupacional reforzada, determinándose su alcance y los criterios establecidos para cada una
de ellas. Para alcanzar los objetivos establecidos, se realizó una investigación descriptiva,
apoyada en el diseño documental donde se recurrió a referentes teóricos y decisiones
judiciales.
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