V. ANALISIS JURISPRUDENCIAL DE LA PROTECCIÓN LABORAL Y OCUPACIONAL REFORZADA EN COLOMBIA SEGÚN LA CORTE CONSTITUCIONAL
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
views: 23 |
downloads: 9
Published
Dec 4, 2023
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Abstract
The Substantive Labor Code establishes the types of contracts that recognize labor
relations, excluding the contract for the provision of services. The Constitutional Court,
unifying jurisprudence, reached the conclusion that regardless of the type of contract, in any
work activity contingencies may arise that trigger labor, civil and/or criminal responsibilities.
In this work, a jurisprudential analysis of reinforced labor and occupational protection was
made, identifying the sentences in which the Constitutional Court has made a distinction
between reinforced labor and occupational protection, determining its scope and the criteria
established for each of them. To achieve the established objectives, a descriptive investigation
was carried out, supported by the documentary design where theoretical references and
judicial decisions were used
Download Statistics
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Keywords
References
Código sustantivo de trabajo. (31 de diciembre de 2019). Secretaria del Senado -
actualización. Obtenido de
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
Colombia, C. d. (11 de 07 de 2012). Minsalud.gov. Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf
Colombia, C. d. (11 de 07 de 2012). MInsalud.gov. Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf
Constitución política de Colombia. (06 de Julio de 1991). Constitución Política de
Colombia. Obtenido de Constitución Política de Colombia:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htm
l
Constituyente. (1991). Secretaria Senado. Obtenido de
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htm
l
Gardey, J. P. (2011). Definición. Ed. Obtenido de Definición. Ed:
https://definicion.de/analisis-de-puestos/
González, A. (2012). Normalización de competencias laborales. (U. M. Beltrán, Ed.)
Vanguardia psicológica UMB, 3(1), 20. Recuperado el marzo de 2020, de
file:///C:/Users/Asus/Downloads/DialnetNormalizacionDeCompetenciasLaboralesEnColombia-4815144.pdf
Koh Tzab Fernando Russel. (2013, julio 25). Importancia del análisis de puestos en las
organizaciones. Obtenido de: ttps://www.gestiopolis.com/importancia-del-analisisde-puestos-en-las-organizaciones/
Lavell, A. (2007). Apuntes para una reflexión institucional en países de la Subregión
Andina sobre el enfoque de la Gestión del Riesgo. Apoyo a la Prevención de
Desastres en la Comunidad Andina.
Revista Diálogos Interdisciplinarios en Red - REDIIR
Vol.12 N°2
Pág. 121
Ministerio de Protección Social. (24 de mayo de 2007). Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resoluc
ion-1401-2007.pdf
Ramírez P, D. y Caballero G., M. (1996). Empresas Competitivas. Ed. Mc. Graw Hill.
México. 99
Sampieri, R. H. (2018). Metodología de la investigación las rutas cuantitativa, cualitativa y
mixta. Ciudad de México: Mc Graw Hill.
Sena. (2003). Repositorio. SENA. Obtenido de
https://repositorio.sena.edu.co/bitstream/11404/1745/1/metodologia_elaborar_norm
as_competencias_2003.pdf
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. (15 de marzo de 2020). Obtenido de
http://www.sena.edu.co/es-co/Empresarios/Paginas/competenciasLaborales.aspx
Sierra, D. P., & De Ávila Turizo, J. (2012). Repositorio Universidad. Obtenido de EAN:
https://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/4335/PantojaDiana2012.pdf?se
quence=1
Vélez, R. M. (13 de 03 de 2018). AGESO. Obtenido de
http://www.uniminuto.edu/documents/991974/2604818/IVAN+LOPEZ+-
+Los+profesiogramas%2C+herramienta+proactiva+para+prevenir+riesgos+laborale
.pdf/8b7fdced-ebd9-4f9c-9e17-ee3c8462910c?version=1.0
Vásquez, Ricardo (2017) Director Carreras de Prevención de Riesgos de Duoc UC, sede
Puente Alto, obtenido de: https://prevencionar.com/2017/03/27/la-teoria-lacausalidad-frank-bird
actualización. Obtenido de
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
Colombia, C. d. (11 de 07 de 2012). Minsalud.gov. Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf
Colombia, C. d. (11 de 07 de 2012). MInsalud.gov. Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf
Constitución política de Colombia. (06 de Julio de 1991). Constitución Política de
Colombia. Obtenido de Constitución Política de Colombia:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htm
l
Constituyente. (1991). Secretaria Senado. Obtenido de
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.htm
l
Gardey, J. P. (2011). Definición. Ed. Obtenido de Definición. Ed:
https://definicion.de/analisis-de-puestos/
González, A. (2012). Normalización de competencias laborales. (U. M. Beltrán, Ed.)
Vanguardia psicológica UMB, 3(1), 20. Recuperado el marzo de 2020, de
file:///C:/Users/Asus/Downloads/DialnetNormalizacionDeCompetenciasLaboralesEnColombia-4815144.pdf
Koh Tzab Fernando Russel. (2013, julio 25). Importancia del análisis de puestos en las
organizaciones. Obtenido de: ttps://www.gestiopolis.com/importancia-del-analisisde-puestos-en-las-organizaciones/
Lavell, A. (2007). Apuntes para una reflexión institucional en países de la Subregión
Andina sobre el enfoque de la Gestión del Riesgo. Apoyo a la Prevención de
Desastres en la Comunidad Andina.
Revista Diálogos Interdisciplinarios en Red - REDIIR
Vol.12 N°2
Pág. 121
Ministerio de Protección Social. (24 de mayo de 2007). Obtenido de
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resoluc
ion-1401-2007.pdf
Ramírez P, D. y Caballero G., M. (1996). Empresas Competitivas. Ed. Mc. Graw Hill.
México. 99
Sampieri, R. H. (2018). Metodología de la investigación las rutas cuantitativa, cualitativa y
mixta. Ciudad de México: Mc Graw Hill.
Sena. (2003). Repositorio. SENA. Obtenido de
https://repositorio.sena.edu.co/bitstream/11404/1745/1/metodologia_elaborar_norm
as_competencias_2003.pdf
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. (15 de marzo de 2020). Obtenido de
http://www.sena.edu.co/es-co/Empresarios/Paginas/competenciasLaborales.aspx
Sierra, D. P., & De Ávila Turizo, J. (2012). Repositorio Universidad. Obtenido de EAN:
https://repository.ean.edu.co/bitstream/handle/10882/4335/PantojaDiana2012.pdf?se
quence=1
Vélez, R. M. (13 de 03 de 2018). AGESO. Obtenido de
http://www.uniminuto.edu/documents/991974/2604818/IVAN+LOPEZ+-
+Los+profesiogramas%2C+herramienta+proactiva+para+prevenir+riesgos+laborale
.pdf/8b7fdced-ebd9-4f9c-9e17-ee3c8462910c?version=1.0
Vásquez, Ricardo (2017) Director Carreras de Prevención de Riesgos de Duoc UC, sede
Puente Alto, obtenido de: https://prevencionar.com/2017/03/27/la-teoria-lacausalidad-frank-bird
Citation Format
How to Cite
Gaviria Bautista, P. C., Cárdenas Soto, C. L., Silva Giraldo, C. A., & Rueda Mahecha, Y. M. (2023). V. ANALISIS JURISPRUDENCIAL DE LA PROTECCIÓN LABORAL Y OCUPACIONAL REFORZADA EN COLOMBIA SEGÚN LA CORTE CONSTITUCIONAL. Revista Diálogos Interdisciplinarios En Red - REDIIR, 12(2). https://doi.org/10.34893/rediir.v12i2.539
Section
Artículos Científicos
