CIV. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS INTEGRANTES DE UNA RED DE CUERPOS ACADÉMICOS DE INVESTIGACIÓN MEDIANTE EL USO DEL SOFTWARE ORANGE-HRM

Resumo

No momento, as MPMEs não possuem a infra-estrutura para adquirir software que lhes daria uma vantagem competitiva sobre as empresas maiores que possuem o
ter uma vantagem competitiva sobre as empresas maiores que têm uma maior capacidade econômica.
com maior capacidade econômica. Uma função importante da área de Recursos Humanos
é a avaliação do desempenho de cada um de seus trabalhadores a fim de verificar, de forma eficaz, se eles estão em conformidade com o
efetivamente, se eles cumprirem o padrão mínimo exigido de atividades que indicam se os funcionários são eficientes.
funcionários são eficientes, permitindo assim que a alta gerência tome melhores decisões em relação a seus funcionários.
com respeito a seus funcionários.
O objetivo deste trabalho de pesquisa é aplicar o método de avaliação de desempenho
OrangeHrm software para avaliar um grupo de pesquisadores que são membros de uma Rede de Órgãos Acadêmicos de um
uma Rede de Organismos de Pesquisa Acadêmica pertencentes a diferentes instituições,
a fim de verificar se cumprem os padrões das atividades de pesquisa e ensino que estabeleceram como seus objetivos.
atividades de ensino que foram estabelecidas como metas individuais.
No software OrangeHrm, as informações serão capturadas para todos os membros do
As competências mínimas necessárias para avaliar as atividades de pesquisa e ensino de cada um dos membros do
necessário para avaliar as atividades de pesquisa e ensino que deverão ser realizadas em um semestre.
documento.
Este trabalho permitirá que o software OrangeHrm seja utilizado para avaliar diferentes grupos de trabalho com competências semelhantes entre si.
que têm competências semelhantes umas às outras e conhecer seu desempenho final.