CIV. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS INTEGRANTES DE UNA RED DE CUERPOS ACADÉMICOS DE INVESTIGACIÓN MEDIANTE EL USO DEL SOFTWARE ORANGE-HRM

Resumen

En la actualidad, las MiPymes no cuentan con la infraestructura para adquirir software que
les permita tener una ventaja competitiva ante otras empresas de mayor tamaño que cuentan
con una mayor capacidad económica. Una función importante del área de Recursos Humanos
es la evaluación del desempeño de cada uno de sus trabajadores para verificar de una forma
eficaz, si cumplen con el estándar de actividades mínimas requeridas que indique sí los
empleados son eficientes permitiendo así, tomar mejores decisiones a la alta Gerencia con
respecto a sus empleados.
El objetivo de este trabajo de investigación es aplicar el método de evaluación del desempeño
que ofrece el software OrangeHrm para evaluar a un grupo de investigadores integrantes de
una Red de Cuerpos Académicos de Investigación pertenecientes a distintas instituciones,
con el fin de verificar que cumplen con sus estándares de actividades de investigación y
docencia que se han puesto como metas de forma individual.
En el software OrangeHrm, se van a capturar la información de todos los integrantes de la
Red de Cuerpos Académicos de Investigación, se especificarán las competencias mínimas
requeridas para evaluar las actividades de investigación y docencia que se espera realicen en un semestre, posteriormente se capturarán las actividades reales con su documento
comprobante.
Este trabajo permitirá utilizar el software OrangeHrm para evaluar distintos grupos de trabajo
que tengan competencias similares entre ellos y conocer su desempeño final