III. LOS BENEFICIOS DE LA EDUCACIÓN CORPORATIVA COMO ESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS

Resumo

RESUMEN
La educación corporativa se ha convertido en una táctica clave para el crecimiento de
las empresas modernas. Las empresas pueden mejorar significativamente la productividad de
sus empleados a través de programas de capacitación y formación continua. Estos programas
les brindan el conocimiento y las habilidades más recientes ayudando a reducir los errores y
la inactividad fomentando la innovación y la eficiencia en los procesos internos. Además, la
educación corporativa ayuda al desarrollo del talento interno al identificar y potenciar a los
empleados con alto potencial, lo que reduce los costos de contratación externa y mejora la
retención de talento.
Este trabajo se justifica por la necesidad de contar con un modelo integral y humano
de educación corporativa, que vaya más allá de enfoques basados únicamente en riesgos y
normativas, por lo cual se busca generar una explicación que reconozca las perspectivas de
los trabajadores y promueva su desarrollo personal y profesional dentro de su entono laboral.
Los resultados de esta investigación permitirán identificar los principales beneficios
de la educación corporativa para las empresas, evaluar su impacto en la competitividad y
determinar las herramientas innovadoras que permitan fortalecer las habilidades de los
trabajadores dentro del entono laboral. Se espera que este estudio contribuya a la generación
de conocimiento en el campo de la educación corporativa y a la adopción de prácticas más
sostenibles y humanizadas en las organizaciones.