CXXII. ¿POR QUÉ FALLAN ALGUNOS EMPRENDIMIENTOS DEL FONDO EMPRENDER DEL DEPARTAMENTO DE BOLÍVAR? UNA MIRADA DESDE EL CAPITAL INTELECTUAL
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
views: 11 |
downloads: 173
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Resumo
O capital intelectual é uma abordagem que integra o capital humano referente ao conhecimento,
habilidades e experiência dos funcionários, capital estrutural referido à eficiência organizacional e capital relacional
e capital relacional orientado para as relações com o meio ambiente, adotado pelas empresas para uma gestão eficaz.
empresas para uma gestão eficaz, então os empresários, quando iniciam suas empresas, são os principais
os empresários são os principais responsáveis pela tomada de decisões e implementação da estratégia e gestão
da estratégia e de uma gestão gerencial que sistematiza seus processos para sua identificação, administração, geração, retenção e controle,
administração, geração, retenção e controle, respondendo às necessidades do mercado,
e lucrativos, razão pela qual o objetivo da pesquisa foi analisar as estratégias utilizadas pelos empreendedores que
estratégias utilizadas pelos empreendedores que tiveram falhas em sua gestão.
O tipo de pesquisa era descritiva e transversal, com uma abordagem dedutiva.
fontes primárias de informação foram utilizadas, obtidas por meio de uma entrevista presencial com dois empresários do
dois empresários do Fundo Emprender que foram mal sucedidos em sua gestão e observação das duas empresas em estudo.
e observação nas duas empresas em estudo.
Bolivar do Serviço Nacional de Aprendizagem, do Fundo Emprender e uma análise crítica da literatura sobre o capital intelectual e o
literatura focada em capital intelectual e empreendedorismo. Os resultados mostram a descrição dos empreendimentos fracassados, os desafios enfrentados pelos empreendedores e a análise do funcionamento do
empresários e a análise do funcionamento da estratégia nos empreendimentos.
Download Statistics
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
capital intelectual, capital humano, capital estrutural, capital relacional, empreendedorismo, estratégia, empreendedorismo, estratégia
Review, 47(2), 49.
Ansoff, H. I., Kipley, D., Lewis, A. O., Helm-Stevens, R., & Ansoff, R. (2018). Implanting
strategic management. Springer.
Bueno, E. (2005): Génesis, evolución y concepto del Capital Intelectual: Enfoques y modelos
principales, Capital Intelectual, Nº 1, 8-19.
Bueno, E. – CIC – IADE (2012): Modelo Intellectus de medición, gestión e información del
capital intelectual. (Nueva versión actualizada), Documento Intellectus, nº 9/10, CICIADE (UAM), Madrid
Bueno, E. (2013). El capital intelectual como sistema generador de emprendimiento e
innovación. Economía industrial, 388, 15-22.
Bracker, J. (1980). The historical development of the strategic management
concept. Academy of management review, 5(2), 219-224.
Cantillón, R., (1755), Ensayo sobre la naturaleza del comercio en general, Fondo de Cultura
Económica, México, pp. 1978, 235.
Casson, M. C. (1982). The entrepreneur. An economic theory. Oxford: Martin Robertson.
Castro, L. A. O., Chavarro-Bohórquez, D. A., & Rodríguez, H. A. R. (2007). Estrategia y
conocimiento en la gestión organizacional. Universidad & Empresa, 6(13), 37-58.
Clausewitz, K. V. (2002). De la guerra. sl: librodot. com.
Drucker, P. F. (1954). Management by objectives and self-control. Practice of management.
Ferraris, A., Santoro, G. and Bresciani, S. (2017), “Open innovation in multinational
companies’ subsidiaries: the role of internal and external knowledge”, European J. Of
International Management, Vol. 11 No. 4, pp. 452-468.
Fondo Emprender. (17 de Julio de 2020).
http://www.fondoemprender.com/SitePages/Home.aspx#. Recuperado el 17 de Julio
de 2020.
Gartner, W. B. (1985). A conceptual framework for describing the phenomenon of new
venture creation. Academy of management review, 10(4), 696-706.
López‐ Cabrales, A., Pérez‐ Luño, A., & Cabrera, R. V. (2009). Knowledge as a mediator
between HRM practices and innovative activity. Human Resource Management:
Published in Cooperation with the School of Business Administration, The University
of Michigan and in alliance with the Society of Human Resources
Management, 48(4), 485-503. https://doi.org/10.1002/hrm.20295
Marshal, A. (1890). The principles of economics; Introductory.
MINCIT. (26 de Enero de 2006). https://www.mincit.gov.co/getattachment/eb0a7a3a-5068-
4632-becf-2e92f62d9fa3/Ley-1014-de-2006-De-fomento-a-la-cultura-delempre.aspx. Recuperado el 07 de Julio de 2020.
Nonaka, I. y Teece, D. J. (2001), “Introduction”, en: Managing Industrial Knowledge, New
York, Sage Publications
Paoloni, M., Coluccia, D., Fontana, S., & Solimene, S. (2020). Knowledge management,
intellectual capital, and entrepreneurship: a structured literature review. Journal of
Knowledge Management. https://doi.org/10.1108/JKM-01-2020-0052
Pico, A. A., Del Rio, J., Trujillo, R. S., & Arias, C. R. (2017). ¿El emprendimiento como
estrategia para el desarrollo humano y social? Saber, ciencia y libertad, 12(1), 107-
123.
Porter, M. (2010). Estrategia competitiva: Conceptos básicos. Ediciones Pirámide.
Santoro, G., Bresciani, S. and Papa, A. (2018), “Collaborative modes with cultural and
creative industries and innovation performance: the moderating role of heterogeneous
sources of knowledge and absorptive capacity”, Technovation, Vols 92/93, available
at: https://doi.org/10.1016/j. technovation.2018.06.003
Schumpeter, J.A. (1934 ). The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits,
Capital, Credit, Interest and the Business Cycle, translated from the German by
Redvers Opie, New Brunswick (U.S.A) and London (U.K.): Transaction. A review to
a book that is 100 years old, 137 - 148.
Teece, D. J.; Pisano, G. y Shuen, A. (1997), “Dynamic Capabilities and Strategic
Management”, en: Strategic Management Journal, vol. 18, núm. 7, pp. 509-533.
Teece, D. J. (2010). Alfred Chandler and “capabilities” theories of strategy and
management. Industrial and Corporate Change, 19(2), 297-316.
Trout, J. (2004). La estrategia según Trout: capturar mentes para conquistar mercados (No.
658.4012 T861e). Madrid, ES: McGraw-Hill Interamericana.
Trout, J., & Wied, M. L. (2014). Positionierung von Innovationen.
In Innovationsstrategien (pp. 43-52). Springer Gabler, Wiesbaden.
Vargas, Y., Ramos, M., Cuten, J. Cifuentes, O. Barrios, A. (2020). Características del capital
humano presentes en emprendimientos exitosos del Fondo Emprender en el
Departamento de Bolívar – Colombia. En gestión del conocimiento. Perspectiva
Multidisciplinaria. Volumen 19, de la Colección Unión Global. Venezuela, pp. 257 –
271. ISBN: 978-980-433-003-2.
Wernerfelt, B. (1984), “A ResourceBased View of the Firm”, en: Strategic Management
Journal, núm. 5, pp. 171-180.