VI. ESTILOS DE LIDERAZGO EN LOS GOBIERNOS LOCALES DE ESTADO PERUANO EN LOS AÑOS 2020 – 2023
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Abstract
In local government organizations that leadership is fundamental because of this,
the advancement of organizations can be developed, so it is leadership styles a leadership
tool dcharismatic and transformational leadership, as an objective is to determine
leadership styles in local governments of Peruvian state in the years 2020 - 2023. The
methodology followed is of basic types, descriptive level, with non-experimental design
is cross-sectional of mixed approach, a sample of 5 investigations was reviewed, the
research review technique are the same research analysis review, as results is that 42%
of the reviews of theses and research articles reviewed and analyzed could be achieved
that the leadership styles in a municipality are being applied Effectively, in the results the
level of relationship was located as follows, where it affects to significantly improve
transformational leadership, as well as in degree and low level and direct regular, in that
way it has the influence and with a positive relationship. It isconcluded that leadership
styles include transformational and charismatic leadership, which affects labor
effectiveness and the development of local governments in the Peruvian national context.
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Leadership styles, transformational leadership and charismatics
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