https://revistaseidec.com/index.php/ITEES/issue/feed Revista de Investigación Transdisciplinaria en Educación, Empresa y Sociedad - ITEES 2025-05-23T22:39:15+00:00 Comité Editorial revistaitees@eidec.com.co Open Journal Systems <p><strong>Revista de Investigación Transdisciplinaria en Educación, Empresa y Sociedad - ITEES</strong>, es un órgano de divulgación cientifica de circulación cuatrimestal, en el cual se publican artículos de investigación, revisión y reflexión en las diferentes áreas y campos de la educación, la empresa</p> https://revistaseidec.com/index.php/ITEES/article/view/579 VI. LA PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS DE REUNIÓN, ASOCIACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y SU TIPIFICACIÓN EN LA NORMATIVIDAD PENAL COLOMBIANA 2025-05-23T22:38:36+00:00 Sergio Luis Sánchez Rengifo comiteeditorial@editorialeidec.com Levis Esther Pastrana Tovar comiteeditorial@editorialeidec.com Omaira Luz Henríquez Morales comiteeditorial@editorialeidec.com Rhonald Ricardo Hernández Andrade comiteeditorial@editorialeidec.com Álvaro Alfonso Chica Hoyos comiteeditorial@editorialeidec.com <p>RESUMEN <br>La vigilancia de los derechos fundamentales de los trabajadores es una ardua tarea que <br>compete al Estado colombiano, sin embargo, cuando se habla de violación a uno o más de <br>esos derechos, es justamente el Derecho Penal el que se encarga de velar y garantizar el <br>cumplimiento de la ley. Ante este hecho, la presente investigación tiene como objetivo <br>general caracterizar la protección de los derechos de reunión y asociación en Colombia, <br>partiendo de la normatividad penal colombiana; para ello se identifican las normas que rigen <br>los mencionados derechos de los trabajadores en Colombia y se determinan los alcances del <br>derecho penal en la protección estos derechos. La metodología utilizada se centra en una <br>investigación documental de tipo descriptivo y la técnica utilizada es la revisión bibliográfica. <br>Las conclusiones muestran que el derecho de reunión y asociación ha atravesado diversas <br>etapas evolucionando favorablemente, encontrando apoyo principalmente de los gobiernos <br>liberales.</p> 2024-12-09T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2025 Revista de Investigación Transdisciplinaria en Educación, Empresa y Sociedad - ITEES https://revistaseidec.com/index.php/ITEES/article/view/578 V. FACTORES PSICOSOCIALES QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO LABORAL EN LOS AUXILIARES OPERATIVOS DE LA POLICÍA DE LA ESTACIÓN NOVENA DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ PARA EL AÑO 2024 2025-05-23T22:35:30+00:00 Deisy Lorena Chon Robayo comiteeditorial@editorialeidec.com <p>RESUMEN <br>El estudio se realizó en la institución de la Policía Nacional de Colombia, que brinda <br>protección del bienestar, asistencia, auxilio en caso de accidente, catástrofe o calamidades <br>públicas, cooperación en resolución de conflictos, entre otros. El objetivo principal de esta <br>investigación es analizar los riesgos psicosociales que afectan el rendimiento laboral del <br>personal de auxiliares operativos y técnicas través de la metodología mixta para determina el <br>nivel de riesgos, después de determinar los riesgos psicosociales en la institución nos <br>permitimos realizar un plan de acción, el estudio se centró en únicamente los auxiliares <br>operativos de la policía de la estación novena ya que son los más expuestos de delitos contra <br>su vida, muertes violentas, desapariciones, extorciones y secuestros determinando un <br>impacto tanto nivel físico como psicológico por estar en contacto permanente en <br>comparación de otros puestos jerárquicos. Los resultados mostro afectaciones significativos <br>como: tiempos de trabajo, demanda psicológica, suspensión, carga de trabajo, se evidencio <br>agotamiento como síndrome de burnout.</p> 2024-12-09T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2025 Revista de Investigación Transdisciplinaria en Educación, Empresa y Sociedad - ITEES https://revistaseidec.com/index.php/ITEES/article/view/577 IV. RELACIÓN ENTRE LAS ENFERMEDADES LABORALES Y LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN COLOMBIA 2025-05-23T22:27:42+00:00 Hary Valentina Londoño Moreno comiteeditorial@editorialeidec.com <p>RESUMEN <br>La presente investigación propone abordar la relación entre las enfermedades <br>laborales y los factores de riesgo psicosocial de trabajadores en Colombia, basándose en la <br>investigación que se viene desarrollando desde el semillero Psiresh del programa ASST de <br>UNIMINUTO virtual y distancia. El objetivo de esta investigación es reconocer las posturas <br>teóricas y estudios científicos, implementando una metodología de investigación <br>documental, que permita establecer perspectivas teóricas de las enfermedades laborales <br>relacionadas con factores de riesgo psicosocial. <br>En cuanto a los resultados obtenidos de la investigación, los factores de riesgo <br>psicosocial pueden afectar en el desarrollo de enfermedades laborales que impactan <br>negativamente el sistema inmune, musculoesquelético y gastrointestinal de los trabajadores. <br>De la misma forma, es importante que las empresas implementen medidas para prevenir y <br>controlar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, de acuerdo con lo establecido en la <br>normatividad vigente.</p> 2024-12-09T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2025 Revista de Investigación Transdisciplinaria en Educación, Empresa y Sociedad - ITEES https://revistaseidec.com/index.php/ITEES/article/view/576 III. LOS BENEFICIOS DE LA EDUCACIÓN CORPORATIVA COMO ESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS 2025-05-23T22:22:18+00:00 Kimberly Daiana Muñoz Jiménez comiteeditorial@editorialeidec.com <p>RESUMEN <br>La educación corporativa se ha convertido en una táctica clave para el crecimiento de <br>las empresas modernas. Las empresas pueden mejorar significativamente la productividad de <br>sus empleados a través de programas de capacitación y formación continua. Estos programas <br>les brindan el conocimiento y las habilidades más recientes ayudando a reducir los errores y <br>la inactividad fomentando la innovación y la eficiencia en los procesos internos. Además, la <br>educación corporativa ayuda al desarrollo del talento interno al identificar y potenciar a los <br>empleados con alto potencial, lo que reduce los costos de contratación externa y mejora la <br>retención de talento. <br>Este trabajo se justifica por la necesidad de contar con un modelo integral y humano <br>de educación corporativa, que vaya más allá de enfoques basados únicamente en riesgos y <br>normativas, por lo cual se busca generar una explicación que reconozca las perspectivas de <br>los trabajadores y promueva su desarrollo personal y profesional dentro de su entono laboral. <br>Los resultados de esta investigación permitirán identificar los principales beneficios <br>de la educación corporativa para las empresas, evaluar su impacto en la competitividad y <br>determinar las herramientas innovadoras que permitan fortalecer las habilidades de los <br>trabajadores dentro del entono laboral. Se espera que este estudio contribuya a la generación <br>de conocimiento en el campo de la educación corporativa y a la adopción de prácticas más <br>sostenibles y humanizadas en las organizaciones.</p> 2024-12-09T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2025 Revista de Investigación Transdisciplinaria en Educación, Empresa y Sociedad - ITEES https://revistaseidec.com/index.php/ITEES/article/view/575 II. LA ENSEÑANZA DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES A PARTIR DEL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS: LA EXPERIENCIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR EN VILLAGARZÓN 2025-05-23T22:18:43+00:00 Edwin Andrés Rodríguez Burbano comiteeditorial@editorialeidec.com <p>RESUMEN <br>En Colombia, la educación ambiental cuenta con normativas y lineamientos para su <br>implementación en la educación básica, media y superior. No obstante, los currículos <br>escolares en las instituciones aún están lejos de consolidar dichas normativas y orientaciones. <br>La experiencia docente muestra una brecha significativa entre los contenidos escolares y los <br>contenidos de educación ambiental, y si nos centramos en temáticas específicas como las <br>Energías Renovables (ER), esta brecha crece aún más, ya que, al ser un campo relativamente <br>nuevo, existen algunas limitaciones en los establecimientos educativos en cuanto a <br>infraestructura, recursos tecnológicos y capacitación docente para su enseñanza. <br>Este trabajo tiene como objetivo revisar la enseñanza de las ER en Colombia y sus <br>principales retos teóricos y metodológicos. Para ello y como parte de una investigación en <br>curso, se expondrá la experiencia de una institución educativa pública en Villagarzón, <br>Putumayo, que desde el año 2015 viene implementando una propuesta educativa <br>interdisciplinaria que a partir de la metodología del ABP trabaja el campo de Desarrollo <br>Sostenible en donde se incluye el tema de las ER. Mediante una metodología cualitativa, que <br>integra revisión documental, entrevistas y grupos focales, se busca analizar este modelo de <br>enseñanza de ER, identificando los fundamentos curriculares y pedagógicos del campo de <br>Desarrollo Sostenible, y las formas de apropiación del ABP por parte de los docentes en la <br>enseñanza de las ER.</p> 2024-12-09T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2025 Revista de Investigación Transdisciplinaria en Educación, Empresa y Sociedad - ITEES