Revista de Investigación en Gestión Industrial, Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo - GISST

IX. SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES. ANÁLISIS CORRELACIONAL DE IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE CUIDADO DE LA SALUD MENTAL EN EMPRESAS DEL DEPARTAMENTO DEL CAQUETÁ COLOMBIA.

Hernán David Romero Reyes, Emmanuel Arturo Gonzalez Martinez — Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
La presente investigación se realiza con el propósito de conocer las estrategias de
intervención de las organizaciones del departamento del Caquetá para el cuidado de la salud
mental de los colaboradores, tomando como puntos de referencia los procesos
organizacionales de reclutamiento y selección, evaluación de clima laboral, evaluación del
desempeño, desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, evaluación de riesgo
psicosocial, estrategias de compensación y la implementación de programa de apoyo al
empleado. La recogida de datos se realizó mediante encuesta a las empresas ubicadas en
diferentes municipios teniendo como principal punto de recogida de datos al municipio de
Florencia. Con los datos obtenidos se realiza un análisis comparativo de los años 2021 y
2022. Se identifica que los principales medios de reclutamiento son referencias personales y
redes sociales. No se identifican procesos de selección implementados. Se identifica un alto
índice de rotación de personal sin identificación de costos ocultos para la organización. Los
procesos de inducción y reinducción son de bajo cumplimiento en la evaluación de riesgo
psicosocial y tampoco se tienen implementados adecuadamente estrategias de incentivos y
compensación, así como programas de apoyo al empleado. Como conclusión del proceso
investigativo se determina que el nivel de implementación de estrategias de cuidado de la
salud mental a los trabajadores es bajo, lo que tiene un impacto significativo en la salud de
los trabajadores.

VIII. RIESGOS RELACIONADOS CON SEGURIDAD EN UN TALLER OFFSET

Ana María Gayol González — Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
En la impresión offset se produce un procedimiento de impresión indirecto mediante
el cual lo que deseamos imprimir pasa a estar impreso en el soporte, normalmente papel
mediante un cilindro intermedio que siempre es de caucho. Para lo cual es imprescindible
tomar medidas preventivas, no solamente por el mecanismo mecánico, también por el uso de
tintas, solventes, grasas, entre otros, ya que son perjudiciales para la salud. Por tanto, es
indispensable el uso de equipos de protección individual. Además, es necesario que el taller
tenga un buen sistema de ventilación y extracción de gases, considerando no solo la parte de
higiene y salud laboral en prevención de riesgos laborales, también las condiciones
ambientales del taller.
Por tanto, es imprescindible tomar medidas preventivas en impresión offset, no
solamente por el riesgo de atrapamientos al manejar piezas mecánicas como los cilindros,
también durante el proceso productivo que se está haciendo la tirada. Actualmente, se están
incrementando las medidas de seguridad en el taller, y modernizando las máquinas de forma
que se minimicen los accidentes. No solamente debido a problemas mecánicos, también
debido a las materias primas, que hay que utilizarlas de modo correcto y seguir las
instrucciones del fabricante. Se debe tener en cuenta que se trata de máquinas complejas, ya
que pueden imprimir en colores, no solamente en blanco y negro

VII. NÚCLEOS INTEGRADORES PARA LA FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Manuel Fernando González Cuevas — Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
La formación en seguridad y salud en el trabajo estima como punto de partida
apuestas innovadoras que permitan cimentar una cultura del cuidado de sí en los escenarios
laborales en los que se hallan los diversos colaboradores, para hacerlo, es crucial presentar
propuestas disruptivas que cautiven la atención y deparen la atención de los miembros de los
equipos. En este sentido, también esgrime un enorme desafío para los cuerpos de líderes que
deben orientar y promover estos procesos en las diversas organizaciones e instituciones que
lideran.
De esta manera, la apuesta de este proceso de indagación consiste en promover una
metodología de enseñanza temática diferenciadora para los profesionales que se ocupan
como gestores en las organizaciones, así las cosas, emergen los núcleos integradores como
una propuesta que propicia un diseño curricular inherente al campo de la educación,
expresado desde una planeación curricular que conjuga una secuenciación de actividades y
acciones que permiten introducir problemas prácticos al aula de clase.
Esta conjugación de factores, que suma las experiencias del escenario práctico-real
con los determinantes teóricos hacen de los núcleos integradores un postulado educativo
valioso que esgrime una metodología activa que promueve el enriquecimiento del acervo
práctico de los líderes que orientan las prácticas de seguridad y salud en el trabajo desde su
quehacer en una organización.

VI. LOS CONTAMINANTES AMBIENTALES EN EL TELETRABAJO

Javier Rodrigo Agulló — Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
Aunque los riesgos característicos del teletrabajo derivan de factores psicosociales y
ergonómicos, las personas que desarrollan su actividad a través de esta modalidad de trabajo
también pueden estar expuestas a riesgos derivados de las condiciones de seguridad o de los
denominados contaminantes ambientales. Este trabajo tiene como objetivo la determinación
de los factores de riesgo relacionados con las condiciones medioambientales presentes en el
teletrabajo. La investigación se desarrolla mediante el análisis de la bibliografía existente
sobre la materia. Las fuentes documentales consultadas proceden de diferentes disciplinas,
proporcionando una visión transversal. En el espacio habilitado para teletrabajar, que puede
ser tanto el domicilio de la propia persona como otro lugar, se pueden identificar muchos de
los riesgos presentes en instalaciones o centros de trabajo de la empresa, aunque los factores
que los generan pueden presentar alteraciones. Se identifica la presencia de agentes físicos
como el ruido, las vibraciones, la iluminación, las radiaciones, las condiciones
termohigrométricas, o la presión barométrica. También se observa la existencia de agentes
químicos y biológicos procedentes tanto del interior como del exterior del espacio de trabajo.
El desarrollo de la actividad profesional mediante la modalidad de teletrabajo supone la
exposición a unas condiciones de trabajo que, aunque con diferencias respecto al trabajo
presencial, implican la presencia de factores de riesgo ambientales que deben ser
correctamente identificados para adoptar las medidas preventivas necesarias.

V. LA PRÁCTICA BASADA EN LA EVIDENCIA EN EL DESARROLLO COMPETENCIAL DE LOS PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL SIGLO XXI: ANÁLISIS CUALITATIVO DE SU APLICABILIDAD

Neus Alcaide Altet, Xavier Baraza Sánchez, Pilar Ficapal Cusí1 — Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
La digitalización, la inteligencia artificial y la innovación han transformado el
mercado laboral (Stofkova et al., 2022). Esta transformación ha afectado al rol del profesional
de la seguridad y de la salud laboral que ha sufrido una importante evolución en los últimos
años (Provan et a., 2018). Dada la importancia de la definición y adquisición de las
competencias de los profesionales para acceder al mercado laboral y mantener la
empleabilidad (Rodríguez et al.,2019), existe la necesidad de investigar más profundamente
las competencias exigidas a los profesionales de la seguridad y salud del siglo XXI, así como
herramientas propicias para su desarrollo. Se reconocen como competencias esenciales de
este colectivo la capacidad de análisis y síntesis de la información, la toma de decisiones y
el pensamiento crítico (Pryor, 2016; Berglund, 2020; Tusher et al., 2022). En este ámbito, la
Práctica Basada en la Evidencia (PBE) es una metodología enfocada a mejorar la toma de
decisiones en base al uso de las mejores evidencias disponibles y el pensamiento crítico
escasamente utilizada en el ámbito de la seguridad y salud ocupacional.
Objetivo: Analizar si la incorporación de la PBE en la formación de los estudiantes
de Ergonomía del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (MUPRL) de la
UOC favorece la mejora competencial asociada al pensamiento crítico y toma de decisiones.
Metodología: Estudio cualitativo de percepción de la aplicabilidad y utilidad de la
PBE en el desarrollo competencial asociado al pensamiento crítico y toma de decisiones, así
como al aprendizaje de contenidos a una muestra de 54 estudiantes de la asignatura de
Ergonomía del MUPRL de la UOC, siguiendo la metodología de Stonebracker & Howard
(2018). Se efectuó un análisis de palabras y conceptos. Se solicitó que aportaran seis palabras
o conceptos con los que describieran su opinión sobre la PBE. En una primera fase, las
palabras obtenidas se codificaron en categorías de forma independiente, para, en una segunda
fase, definir las categorías de clasificación coherentes mediante reunión de normalización.
Finalmente, este listado de categorías fue objeto de análisis por un revisor independiente.
Resultados y conclusiones: Se obtuvieron un total de 360 palabras o conceptos
definitorios de la percepción de los estudiantes sobre la PBE. Este conjunto de palabras fue
clasificado en un total de 5 categorías finales, las cuales permiten concluir que la PBE es
percibida como una herramienta de mejora para el desarrollo competencial asociado al
pensamiento crítico y toma de decisiones, aunque no exenta de dificultades.

IV. FORMULACIÓN DE UN MODELO PSICOSOCIAL CON ÉNFASIS EN LAS PROPUESTAS DERIVADAS DE LA EPIDEMIOLOGÍA TRADICIONAL Y SOCIAL

Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
El presente trabajo busca desarrollar las bases de un modelo psicosocial desde la
epidemiología tradicional y social. La epidemiología tradicional aporta en la identificación
de los factores de riesgo y la prevención de enfermedades, mientras que la epidemiología
social proporciona el análisis de los factores o situaciones sociales y grupales que afectan la
salud.
La investigación psicosocial considera que la salud y la enfermedad son procesos
complejos que involucran no solo factores biológicos, sino también psicológicos y sociales.
Esta investigación se basa en la idea de que los factores psicosociales pueden afectar la salud
tanto directa como indirectamente, a través de su impacto en los comportamientos y en la
capacidad del individuo para hacer frente a las demandas de la vida.
Entre los factores psicosociales que afectan la salud se encuentran el estrés, la
personalidad, el apoyo social, la calidad de vida, la satisfacción laboral, el control y la
autoeficacia. Estos factores pueden influir en la salud de las personas, incluyendo su
capacidad para hacer frente a enfermedades crónicas y agudas. Entre tanto es de resaltar que
los factores sociales también influyen en la salud, por ejemplo, con aristas como la posición
socioeconómica, la educación, la cultura, el género y la raza, ya que pueden influir en el
acceso a la atención médica, la exposición a factores de riesgo, entre otros.

III. DIAGNÓSTICO DE SALUD LABORAL EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
Históricamente se ha tomado una importancia a la salud ocupacional derivada del
auge de hechos históricos industriales y organizacionales. Cada vez más ha sido la relevancia
de investigar e invertir en la seguridad y salud ocupacional como primer nivel de atención
para evitar daños materiales, económicos y humanos salvaguardando la salud en el ámbito
del trabajo y abarcando las 3 esferas de la persona, físico, psíquico y social.
El siguiente trabajo se realizó con la finalidad de analizar las condiciones de trabajo con base
a las normativas de secretaria del trabajo y previsión social (STPS) entre otras que rigen y
establecen el desarrollo adecuado de las actividades de una institución, tomando en cuenta el
buen manejo para evitar daños a la salud incluyendo factores internos y externos, recursos
físicos, tecnológicos, logísticos, operativos, que influyen sobre el funcionamiento y
comportamiento organizacional de la institución educativa.
Se llevo a cabo un recorrido de verificación en la institución compuesta por 3 complejos y
una ex hacienda, con el fin de realizar una evaluación de los posibles riesgos a la salud de los
trabajadores, estudiantes y/o persona que ingresé a la institución, se realizaron entrevistas
cortas tanto a trabajadores como alumnos sobre las instalaciones, capacitaciones y difusión
de promoción y prevención de temas de seguridad y salud ocupacional. Con una revisión al
programa de las 5´s se hizo un puntaje por cada complejo. Cómo resultado, la mayoría de las
áreas requieren de atención debido a un desarrollo opuesto a lo determinado en las normativas
y un 50.37% de aprovechamiento general de acuerdo con el programa de las 5´s, se hace
hincapié en la promoción, prevención y difusión de temas como brigadas, ergonomía, etc.
Así como el cuidado y mantenimiento de las instalaciones que componen a la institución para
evitar o disminuir las lesiones y afectaciones que con llevan el que un trabajador se incapacite
o en dado caso alumnos o personal externo que ingrese a la institución.

II. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE ORIGEN LABORAL EN PATOLOGÍAS NEURO OSTEOMUSCULARES DE COLUMNA

Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
Las lesiones en columna y su indemnización son dadas por la normatividad de cada
país, produciendo disminución de la calidad de vida, limitación física e incapacidad; este
trabajo buscó determinar y analizar los criterios mínimos de calificación de origen laboral en
patologías neuro-osteomusculares de columna.
Fue una revisión bibliográfica del 2012 al 2022 descriptiva, no sistemática, la
búsqueda fue en bases de datos; las palabras claves fueron examen físico, columna vertebral,
enfermedad laboral y evaluación, los artículos se clasificaron según OXFORD. A nivel de
Colombia se encontró el decreto 1507 del 12 de agosto del 2014 evalúa la pérdida de la
capacidad laboral y ocupacional. En Chile, Costa Rica y México la historia laboral es un
criterio, en Chile se califican mediante el libro Denuncia, calificación y evaluación de
discapacidades permanentes. En México se tienen en cuenta las imágenes diagnósticas para
evaluar la condición de la estructura, mas no su funcionalidad. En España existe el modelo
de las Estimaciones Basadas en el Diagnóstico y el modelo de la amplitud de movimiento y
Estados Unidos utiliza las guías de la American Medical Association.
Como conclusión, existen criterios de evaluación para patologías de columna: historia
clínica, descripción de síntomas, examen físico, presencia de daños, imagenología
diagnóstica y exámenes de laboratorio, sin embargo, no son unificados, es importante
especificarlos y relacionarlos con la deficiencia de estructura, función, limitaciones y
restricciones en la participación.

I. ANÁLISIS DESCRIPTIVO DE LA VARIABILIDAD EN DÍAS SUGERIDOS DE LAS INCAPACIDADES TEMPORALES, PRESCRITAS POR MÉDICO GENERAL Y SU IMPACTO EN UNA EPS DE COLOMBIA

Andrés Cely Jiménez, Jennifer Henao Castro, Tania Lizveth Orjuela Lara — Thu, 14 Dec 2023 00:00:00 +0000

RESUMEN
En Colombia las incapacidades temporales de origen común son reconocidas como
prestaciones económicas y pagadas con recursos públicos, dichas incapacidades están dadas
en días en los que el trabajador o cotizante se ausenta del trabajo para recuperar su estado de
salud. El objetivo del estudio es identificar la importancia de la pertinencia en el momento
de la expedición de estas, la variabilidad en días y uso racional de los recursos dispuestos por
el gobierno para el reconocimiento.
Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal, de las
incapacidades temporales expedidas por médicos generales de una EPS colombiana, para
identificar la variabilidad en los días de incapacidad ordenados, respecto a los días estándar
por diagnóstico y el impacto económico que estas variaciones pueden generar. Encontrando
que, de las 199.838 incapacidades expedidas por la EPS durante los años 2018 y 2019, solo
el 6% excedieron los días sugeridos. De aquellas que fueron reconocidas por la EPS, se
asumió un sobrecosto de $ 867.534.037 (pesos colombianos), por los días excedidos.
Confirmando, por lo tanto, mediante la comprobación de hipótesis que existe variabilidad en
los tiempos ordenados por los médicos frente a los tiempos sugeridos, condición que se
presenta principalmente en la población femenina y en las incapacidades de corta duración
por evento y que implican un costo adicional para la EPS y para el Sistema General de
Seguridad Social en Salud-SGSSS.